-
При увольнении по собственному желанию работник не явился за причитающейся ему заработной платой.
При увольнении по собственному желанию работник не явился за причитающейся ему заработной платой.
-
Районный суд отказал в иске о взыскании зарплаты, посчитав доказанным тот факт, что в спорный период истец не работал.
Районный суд отказал в иске о взыскании зарплаты, посчитав доказанным тот факт, что в спорный период истец не работал.
-
Городской суд отказал в удовлетворении иска работника о восстановлении на работе, установив, что работодатель осуществил увольнение за прогул правомерно.
Городской суд отказал в удовлетворении иска работника о восстановлении на работе, установив, что работодатель осуществил увольнение за прогул правомерно.
-
Районный суд взыскал с бывшего генерального директора ООО сумму выплаченной работникам Общества премии, поскольку пришел к выводу, что премии были выплачены без предусмотренных локальными нормативными актами ООО оснований и с нарушением установленного эти
Районный суд взыскал с бывшего генерального директора ООО сумму выплаченной работникам Общества премии, поскольку пришел к выводу, что премии были выплачены без предусмотренных локальными нормативными актами ООО оснований и с нарушением установленного этими актами порядка.
-
Иск главного бухгалтера ООО «Т-И» о восстановлении на работе
Рассмотрев иск главного бухгалтера ООО «Т-И» о восстановлении на работе, суд признал ее увольнение по пункту 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (принятие необоснованного решения главным бухгалтером, повлекшего за собой неправомерное использование имущества организации) законным и в иске отказал.
-
Районный суд, частично удовлетворил требование работника о взыскании заработной платы
Районный суд, частично удовлетворил требование работника о взыскании заработной платы, компенсации за задержку зарплаты, компенсации морального вреда. Рассматривая спор, суд пришел к выводу, сумма заявленных истцом требований является завышенной, а расчет суммы задолженности, представленный ответчиком – законным и обоснованным.