Подача сведений через единую цифровую платформу «Работа в России»

 С 1 января 2022 года размещать сведения о вакансиях на портале «Работа в России» обязаны: – работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий

календарный год превышает 25 человек, включая и вновь созданных (в том числе в результате реорганизации);

– органы государственной власти РФ, субъектов РФ, органы местного самоуправления; – государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия; – юрлица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

К сведениям о вакансиях относится информация:

– о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, – о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.