Расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Минтруд в Письмах от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069, N 14-1/ООГ-2066 напомнил, что средний заработок для случаев, предусмотренных ст. 178 ТК РФ, следует определять

путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате.