Если сотрудник по просьбе работодателя вышел на работу в свой выходной на неполный рабочий день (например на 4 часа), то он все равно имеет право на целый день отдыха.

В Письме от 07.10.2020 N 14-2/ООГ-15728 Минтруд рассмотрел вопрос о предоставлении дня отдыха работнику, который по просьбе работодателя отработал в свой выходной неполный рабочий день.