Главсанврач рекомендует работодателям начать подготовку к сезону заболеваемости гриппом и ОРВИ, включая COVID-19 .

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 13.07.2020 N 20 предусматривает дополнительный комплекс санитарно-профилактических мероприятий, направленных на профилактику гриппа и острых респираторных вирусных инфекций, в том числе новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2020–2021 годов.

В частности, речь идет о профилактических прививках, информировании населения о необходимости вакцинации, ведении статистики по учету заболевших, обеспечении медицинских сотрудников средствами индивидуальной защиты в период эпидсезона.

Помимо прочего, с 9 августа 2020 года руководителям организаций рекомендовано:

•обеспечить контроль температуры тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня (по показаниям) с помощью бесконтактных (электронных, инфракрасных термометров, переносных тепловизоров) или контактных термометров с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;

•обеспечить иммунизацию сотрудников против гриппа;

•принять меры по недопущению переохлаждения лиц, работающих на открытом воздухе в зимний период, обеспечив наличие помещений для обогрева и приема пищи, а также соблюдение оптимального температурного режима в помещениях;

•в период эпидемического сезона по гриппу и ОРВИ:

– принять меры по недопущению к работе лиц, больных ОРВИ;

– обеспечить сотрудников, работающих с населением, средствами индивидуальной защиты органов дыхания (медицинскими масками, респираторами, перчатками).

в Московском регионе работодатели обязаны обеспечить измерение температуры тела работникам на рабочих местах с периодичностью не менее одного раза в четыре часа, с учетом измерения температуры тела допускать на рабочие места и (или) территорию работодателя (п. 11.1 Указа мэра Москвы N 12-УМ, п. 2.3 Приложения 6 к данному Указу). В случае выявления повышенной температуры отстранять сотрудника от нахождения на рабочем месте. Есть ряд и других обязанностей, подробнее о которых можно узнать в Готовом решении: В каком режиме вправе работать организации в условиях ограничений, действующих в связи с распространением коронавируса COVID-19