Минфин разрешил не платить с подарков новые взносы

Компания вправе не начислять страховые взносы на подарок, если вручила его по договору
дарения. Такие разъяснения впервые дал Минфин в письме от 20.01.17 № 03-15-06/2437 (ответ
на частный вопрос). Взносами облагаются любые выплаты сотрудникам кроме тех, которые
кодекс прямо освободил от платежей. В частности, от взносов освобождены доходы работников
по гражданско-правовым договорам, предмет которых — переход права собственности
на имущество (п. 4 ст. 420 НК РФ). Поэтому Минфин в письме № 03-15-06/2437 решил, что
компания может не начислять взносы, если подписала с сотрудником договор дарения.

Закон требует заключать письменный договор, если компания передает «физику» подарок
дороже 3 тыс. рублей (п. 2 ст. 574 ГК РФ). Но безопаснее оформлять на бумаге даже более
дешевые подарки. Это исключит споры с налоговиками. Договор можно составить на каждого
работника или подписать коллективный контракт . В документе безопаснее прописать стоимость
подарка, особенно если компания вручает сотруднику деньги. В договоре не пишите, что дарите
работнику вещь или деньги за трудовые достижения. Не стоит упоминать о подарках
и в положении об оплате труда. Если компания вручит презент за труд, инспекторы доначислят
взносы. А судьи примут сторону налоговиков (определение ВС РФ от 10.09.14 № 309-ЭС14-520).
Спорные вопросы по взносам теперь разъясняет Минфин. Но выплаты, которые освобождены
от взносов, не изменились. Поэтому чиновники разрешают пользоваться разъяснениями
Минтруда (письмо Минфина России от 16.11.16 № 03-04-12/67082). Письмо № 03-15-06/2437
подтверждает это еще раз. Мнение Минфина о подарках совпадает с разъяснениями Минтруда
(письмо от 22.09.15 № 17–3/В-473).