Конституционный Суд РФ проверил конституционность ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, запрещающей увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери.
Конституционный Суд РФ проверил конституционность ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, запрещающей увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери.
В Постановлении от 15.12.2011 № 28-П Конституционный суд РФ указал, что возникновение права на установленную указанной нормой гарантию у работающей женщины обусловливается одним лишь фактом наличия у нее ребенка в возрасте до трех лет.
Конституционный суд РФ решил, что ч. 4 ст. 261 ТК РФ не соответствует Конституции РФ в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования она исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка в возрасте до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми.