С некоторых выплат при увольнении безопаснее платить НДФЛ и взносы

Письмо Минфина России от 23 ноября 2016 г. № 03-04-06/69183

Безопаснее заплатить НДФЛ и взносы с выходного пособия, которое выдаете сотруднику при
увольнении на основании локального акта. Даже несмотря на то, что Минфин разрешил
не удерживать с таких выплат налог в пределах трех средних заработков (письмо от 23 ноября
2016 г. № 03-04-06/69183). А Минтруд разрешил не начислять взносы (письмо от 11 марта
2016 г. № 17-3/В-98). Год назад Конституционный суд разъяснил, что выходные пособия
не облагаются НДФЛ в пределах трех заработков, только если о выплатах сказано в законе
(определение от 25 февраля 2016 г. № 388-О). В частности, когда компания ликвидируется или
сокращает работников (ч. 1 и 3 ст. 178 ТК РФ).

Пособия же, которые компания платит
по собственной инициативе, под льготу не подпадают. Чиновники планируют выпустить новое
письмо о выходных пособиях с выводами, как у судей. А ФНС на проверках уже ориентируется
на выводы суда и не позволяет освобождать от НДФЛ пособия, которые компания платит
согласно локальным актам. К новым взносам налоговики будут применять те же правила. Если
не удерживать НДФЛ с выходных пособий, которые платите по собственной инициативе,
инспекторы доначислят налог. Также компании грозят доначисления по взносам. Ведь база для
расчета взносов с выходных пособий совпадает с базой для НДФЛ (п. 3 ст. 217, подп. 2 п. 1 ст.
422 НК РФ).