Минтруд разъяснил, что бывает за досрочную зарплату

Письмо Минтруда России от 6 декабря 2016 г. № 14-1/В-1226

Компании не грозит штраф за выдачу зарплаты раньше времени. Не важно, по какой
причине организация нарушила регулярность выплат — в связи с предстоящими выходными и
праздниками или просто так. Об этом сообщил Минтруд в письме от 6 декабря 2016 г. № 14-1/В-
1226.

Выдавать зарплату надо не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). За нарушение этого
правила возможен штраф до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Чиновники уверяют, что он не
применяется в случае с досрочной зарплатой. Ведь получается, что работники получат деньги
даже раньше, чем через полмесяца. Это не ущемляет права трудящихся.
С другой стороны, если в первой части прошло меньше чем полмесяца, во второй части пауза
будет больше. Но и это нарушение для компании не опасно. Об этом в письме не сказано, но мы
обратились в Минтруд за дополнительным разъяснением. Там подтвердили, что штрафа
не будет.