|
Наша оценка
|
Что изменится |
Основание поправки
|
Вступает в силу
|
| минус |
ФСС и налоговая будут проводить совместные проверки.
Налоговики контролируют уплату взносов, а вот расходную часть
администрирует ФСС. Инспекторы будут отправлять сведения
о взносах и пособиях, которые начислила компания, в фонд. ФСС
проведет камеральную проверку и, если найдет нарушения, примет
решение об отказе в возмещении. Этот документ фонд передаст
компании и налоговикам в течение трех рабочих дней. Если
компания не согласна с решением, она вправе обжаловать его
в вышестоящее отделение ФСС или в суд. Если на проверке фонд
не найдет нарушений, он подтвердит расходы и направит документ c подтверждением в инспекцию.
|
Федеральные
законы
от 03.07.16
№ 243-ФЗ,
№ 250-ФЗ
|
С 1
января
2017 года
|
| минус |
Фонд вправе оштрафовать директора или главбуха, которые
не дали документы на проверке. Ревизоры из ФСС вправе
запрашивать дополнительные бумаги, которые подтверждают
расходы:
— на больничные, декретные и детские пособия;
— четыре дня по уходу за детьми-инвалидами;
— пособия на погребение;
— стоимость услуг на погребение по перечню.
Если компания не даст бумаги, директора или главбуха оштрафуют
на 300–500 рублей
|
Часть 4 статьи
15.33 КоАП РФ
|
С 1
января
2017 года
|
| минус |
Пособия при рождении ребенка, при постановке на учет
в ранние сроки беременности, по уходу за ребенком
проиндексируют с 1 февраля. Коэффициент правительство
утвердит в январе 2017 года. В январе размеры пособий
не изменятся:
— при рождении ребенка — 15 512,65 рубля;
— за постановку на учет в ранние сроки беременности —
581,73 рубля;
— по уходу за первым ребенком — минимум 2908,62 рубля;
— по уходу за вторым и последующими детьми — минимум
5817,24 рубля.
Выплаты в 2018 году и позже будут индексировать с 1 февраля
на индекс роста потребительских цен в предыдущем периоде (п. 1
ст. 1 Федерального закона от 19.12.16 № 444-ФЗ)
|
Статьи 1, 4.1,
4.2
Федерального
закона
от 06.04.15
№ 68-ФЗ (в ред.
Федерального
закона
от 14.12.15
№ 371-ФЗ)
|
С 1
января
2017 года
|
| плюс |
Увеличился максимальный заработок для пособий, так как при
расчете учитывают доходы, облагаемые взносами в 2015–2016
годах. Предельная база в этот период была выше. Максимум равен
1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.)
|
Часть 3.3
статьи 14
закона № 255-
ФЗ
|
С 1
января
2017 года
|
| плюс |
Минимальный средний заработок для расчета пособий
вырастетс 1 июля 2017 года. С этой даты МРОТ увеличится
до 7800 рублей. Минимум будет равен 256,44 руб. (7800 руб. ×
24 мес. : 730 дн.). По страховым случаям, которые наступят до 1
июля 2017 года, сравнивайте средний дневной заработок
со старым минимумом 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес. : 730 дн.)
|
Федеральный
закон
от 19.06.2000
№ 82-ФЗ (в ред.
Федерального
закона
от 19.12.16
№ 460-ФЗ
|
С 1 июля
2017 года
|
| минус |
Заработок для декретных и детских нужно делить на 731 день.
Компания делит заработок сотрудницы на фактическое количество
дней в расчетном периоде. 2016 год — високосный, в нем 366
дней. Значит, доходы за 2015–2016 годы нужно поделить на 731
(365 + 366).
|
Часть 3.1
статьи 14
закона
№ 255????ФЗ
|
С 1
января
2017 года
|
| минус |
Компании подают в фонд новую справку-расчет, чтобы
возместить пособия из ФСС в 2017 году. Контролирует расчет
пособий и принимает решение о возмещении Фонд соцстраха.
Но расчет по взносам компания сдает в налоговую. Поэтому, чтобы
возместить пособия, вместо 4-ФСС понадобится заполнять новый
документ — справку-расчет. Компании, как и раньше, подают
заявление и документы, которые подтверждают расходы
на пособия (больничный лист, приказы об отпуске по уходу и т. п.).
Заявление заполняйте по форме, рекомендованной ФСС. Раньше
каждый региональный фонд разрабатывал свой бланк.
Фонд разработал еще один документ, который требует
прикладывать к заявлению в 2017 году, — расшифровку расходов.
Это бывший раздел 2 формы 4-ФСС. Раньше региональные фонды
требовали аналогичный документ, но каждый в своей форме.
Если компания обращается за средствами, которые потратила
до 2017 года, то подает расчет 4-ФСС и документы на расходы.
Справка-расчет не нужна
|
Приказ
Минтруда
России
от 28.10.16
№ 585н, письмо
ФСС
РФ от 07.12.16
№ 02-09-11/04-
03-27029
|
С 1
января
2017 года
|
| минус |
Страхователи, которые отказались от печати, выдают
работникам со справкой о заработке дополнительные
документы.
Компания прикладывает к справке заверенные копии:
— документа, который подтверждает полномочия директора.
Например, устава или приказа о назначении;
— доверенности представителя, который заверил документ.
Предприниматель подает заверенные копии:
— паспорта или другого документа, удостоверяющего личность;
— свидетельства о регистрации в ЕГРИП.
Такие же бумаги надо приложить к запросу в ФСС, если на нем нет
печати, а компания или бизнесмен хочет получить сведения
о доходах работников
|
Приказы
Минздравсоцра
звития России
от 24.01.11
№ 20н,
Минтруда
России
от 30.04.13
№ 182н (в ред.
приказа
Минтруда
России
от 15.11.16
№ 648н)
|
С 16
декабря
2016 года
|
| ----- |
Компании регистрируют обособленные офисы в ФСС
в прежнем порядке. В поправках сказано, что фонд ставит
компанию на учет по месту подразделения «одновременно
с регистрацией страхователя по закону № 125-ФЗ на основании
имеющихся документов». Поправка техническая. Если компании
создали подразделение, которое само начисляет выплаты
работникам, то, как и раньше, подают заявление о регистрации
(приложение 2 к Административному регламенту, утв. приказом
Минтруда России от 25.10.13 № 576н). Срок — 30 календарных
дней со дня создания офиса
|
Пункт 2 части 1
статьи 2.3
закона № 255-
ФЗ (в ред.
закона № 250-
ФЗ), приказ
Минтруда
от 28.11.16
№ 684н
|
С 1
января
2017 года
|
| плюс |
Увеличились максимальные пособия по несчастным случаям.
Максимум за полный месяц не может превышать четырехкратного
размера выплаты, которую установил закон. Размер выплаты:
— в 2017 году — 72 290,4 рубля;
— 2018 году — 75 182 рубля;
— 2019 году — 78 189,3 рубля.
Значит, работник получит в месяц не более 289 161,6 руб.
(72 290,4 руб. × 4). Максимум в 2016 году — 278 040 руб.
(69 510 руб. × 4)
|
Статья 6
Федерального
закона
от 19.12.16
№ 417-ФЗ
|
С 1
января
2017 года
|
| ----- |
Компании будут учитывать при расчете пособий базу
по взносам, которую определяет НК РФ. Поправка техническая.
Компания считает пособия из заработка за два предыдущих года.
В 2017 году: за 2015–2016 годы. В этом периоде компании считали
базу по взносам по правилам Федерального закона от 24.07.09
№ 212-ФЗ. С 2017 года порядок расчета базы определяет НК РФ.
Правила похожи — отличие только в суточных. 2017 год войдет
в расчетный период в 2018 году. Тогда компании впервые учтут
заработок, который облагается взносами по правилам НК РФ
|
Часть 2 статьи
14 закона
№ 255-ФЗ
(в ред. закона
№ 250-ФЗ)
|
С 1
января
2017 года
|
