При приеме на работу нужны паспорт, СНИЛС и трудовая книжка, а для работника
сэлектронной трудовой книжкой–СТД-РилиСТД-СФР, так как работник, который
отказался от ведения трудовой книжки, должен предъявить при приеме на работу
сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее (ч. 3 ст.
66.1ТК РФ).