Отпуск без сохранения заработной платы
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить любому работнику по его
заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 5
календарных дней при:
рождения ребенка;
регистрации брака;
смерти близких родственников.
15 марта 2023
Вернуться к списку новостей