Расторжение трудового договора с беременной

Если трудовой договор с женщиной был заключен для исполнения обязанностей

отсутствующего работника, то он может быть прекращен в период беременности

женщины одновременно при наличии следующих условий:

ее невозможно перевести на другую работу (отсутствует другая работа, в т.ч.

вакантная и нижеоплачиваемая),

отсутствует ее письменное согласие на перевод,

работа противопоказана по состоянию здоровья;

3 марта 2023