Предлагается внесение изменений в Трудовой кодекс для ограничения выходных пособий ("золотые парашюты") руководителям государственных компаний и корпораций

В Трудовой кодекс РФ предлагается включить новую статью, устанавливающую ограничение размеров компенсаций, выходных пособий определенным категориям работников (в том числе таким как руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер) в случае принятия собственником решения о прекращении трудового договора при отсутствии виновных действий (бездействия) с их стороны и по инициативе работодателя при смене собственника имущества организации.

Предусматривается, что совокупный размер выплачиваемых работникам компенсаций, выходных пособий с учетом иных выплат в любой форме, связанных с прекращением трудового договора, не может превышать шестикратный средний месячный заработок. Денежная компенсация за неиспользуемый отпуск выплачивается без учета указанного ограничения.