при приеме на работу – следующий рабочий день после оформления трудового
договора,
при увольнении – следующий рабочий день после издания приказа,
при заключении и прекращении ГПД – следующий рабочий день после
заключения или прекращения договора,
при переводе, переходе на электронную трудовую книжку и в других случаях –
25-е число следующего месяца.