В Информации Минтруда России от 12.10.2022 сообщается, что в целях снижения
административной и финансовой нагрузки на работодателей разработан проект, которым
предлагается продлить срок действия результатов спецоценки условий труда, истекающий
в 2022 году, до 31 декабря 2023 года. Продление будет действовать в отношении рабочих
мест, на которых по результатам проведения предыдущей спецоценки установлены
оптимальный и допустимый классы условий труда и в отношении которых
работодателями не поданы декларации соответствия условий труда.
Продление результатов проведения спецоценки не будет распространяться на рабочие
места с вредными и опасными условиями труда.