Вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2013 N 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

14 июля 2013 г. вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2013 N 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации», в соответствии с которым запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера.

Лица, нарушившие такой запрет могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа, размер которого для организаций составляет от 10 до 15 тысяч рублей, а для индивидуальных предпринимателей - от 3 до 5 тысяч рублей.

В законе установлен примерный перечень требований, которые могут быть признаны дискриминационными. К таким требованиям относится, например, прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ в зависимости от пола, возраста, места жительства, семейного, имущественного или социального положения, а также иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

К ответственности на основании данного закона могут быть привлечены как сами потенциальные работодатели и лица, содействующие трудоустройству, так и любые иные лица, распространяющие названную информацию (например,  СМИ).